Здравствуйте. С 01.04.16 года сотруднику был установлен оклад в размере 17300, с 01.10.16 года оклад повысили до 18000 р, подскажите, за этот период мы платили пониженную зп? Ниже МРОТ и прожиточного минимума? Мы что-то нарушили? Находимся в Москве
Здравствуйте. Я хотела уточнить, раз со 2 квартала 16 года величина прожиточного минимума 17561, а мы платили во 2 и 3 квартале 17300, исходя из МРОТ, получается, что эта величина начинает действовать только с 4 квартал 16 года и мы правильно рассчитывали зп, исходя из МРОТ, не нарушая Тк? Т.,е, ориентироваться надо в данном регионе на МРОТ , а не на прожиточный минимум? Или нужно было оклад устанавливать в размере 17561 во втором квартале или все-таки это распространяется на 4 квартал 16 года?